Menghandle pendaftaran lowongan tanpa CV
Dalam memilah kandidat untuk pekerja baru, perusahaan selalu mengandalkan CV dari pendaftar pekerja. Tanpa CV perusahaan tidak dapat menentukan kesesuaian pendaftar untuk role yang dibuka. Oleh karena itu perlu di-restrict pendaftar agar hanya dapat mendaftar lowongan jika sudah punya CV.